事業承継に
新たな選択肢を

本当は
信頼できる従業員に
会社を継いでほしい
と願う経営者の皆様へ

私たちはこれまで、3,000社を超える経営者様と向き合ってまいりました。
その中で最も多く伺ったのが「本当は信頼できる社員に会社を継いでほしかった」というお声でした。しかし現実には、『社員に株式を購入する資金がない/連帯保証を背負わせられない/責任・能力面への不安がある』といった事情から、理想とは異なる第三者承継を選択せざるを得ないケースが多く見受けられます。

こんな課題は
ありませんか？

社員に株式を購入
する資金がない
連帯保証を背負わ
せられない
責任・能力面への
不安がある

社員承継型の
投資スキームを構築

私たちは、この想いに応えるべく
社員承継型の投資スキームを
構築いたしました。
「取引先との信頼を守りたい」
「社員の雇用と成長を支えたい」
そんな想いを大切にした
“顔の見える承継” を
ぜひご検討ください。

社員承継型
投資スキームとは

「社員に未来を託したい」その想いを、確かな仕組みで実現します。
当社は、従業員を経営パートナーとして迎え、段階的な株式配分と経営支援を組み合わせた社員承継スキームを提供します。創業者利益を確保しつつ、社員が将来のCEOとして参画できる、安心・円滑な事業承継を実現します。

MERIT

オーナー様のメリット
当社には、総合商社等でM&Aおよび事業運営経験を豊富に積んだ複数の経営人材が在籍しております。
これらの人材が御社の中核社員の皆様と協働し、円滑な承継の実現と企業価値向上を支援いたします。

MERIT01

社員の株式購入・連帯保証人負担を回避

MERIT02

必要に応じて経営者の派遣・経営伴走が可能

MERIT03

経営パートナーとして社員に段階的に株式を付与

MERIT04

取引先との信頼関係・企業文化を維持

当社のご案内

(株)社内承継投資は(株)たすきコンサルティングの100％子会社です。
たすきコンサルティングは税理士法人を母体とし、これまで株式上場コンサルティング・財務コンサルティング・M&Aコンサルティング等を手掛け、お客様の経営戦略立案・実行支援・業務支援を行ってまいりました。社内承継投資はそのノウハウや顧客・経営者ネットワークを駆使し、従業員様を主体とする経営の最適解を共に考え支援してまいります。また、オーナー様・従業員様の想いを汲み取りながら企業の永続的な成長・発展を目指します。

支援チーム

代表取締役

森田 修

東洋大学大学院　経済学研究科修了
株式会社エスネットワークスを経て株式会社たすきコンサルティングを設立 2004年税理士登録
税務から労務、株式公開等幅広く事業を展開。M&A・組織再編コンサルティングが得意分野
取締役

満岡 明弘

上智大学大学院　理工学研究科修了
伊藤忠商事株式会社にて、IT・人材派遣・福利厚生分野などのベンチャー企業から、売上数千億円規模の企業まで、M&Aを多数手掛ける。
M&A実行後に単身で出向し、企業文化を尊重しながらと共に事業成長を推進し、持続的な事業拡大を実現。
ヴァイス・プレジデント

古川 龍也

京都大学大学院　工学研究科修了
株式会社みずほ銀行にて、法人融資・企業調査業務に従事。また、みずほ証券への出向でM&A業務を経験。
株式会社たすきコンサルティングでは製造・卸売・IT企業など様々な業種の企業における事業承継を支援。

株式会社 社内承継投資

代表 森田修（税理士）
本社 東京都千代田区丸の内1-8-2
鉄鋼ビルディング4F
設立 2026年2月
事業内容 永続保有を前提とした社員継承型の投資事業
資本金 10百万円

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